연구개발능률성과급 평가 및 지급 기준

1. 목적

- 교원의 학문 연구 장려 및 학교발전에 기여

- 연구자의 연구개발능률 활성화

- 간접비 상승분의 일부를 연구책임자에게 연구개발능률성과급으로 지급

■ 국가연구개발사업 연구개발능률성과급 평가 및 지급 기준

1. 평가대상

가. 대상과제

○ 해당연도(1.1~12.31)에 연구비가 입금된 국가연구개발사업 연구과제

○ 산업체 연구개발능률성과급 지급 기준에 근거하여 간접비 징수율 15%를 초과한 과제

2. 적용기준 및 지급방법

가. 적용기준

○ 본 대학 연구간접비징수및집행에관한규정 제5조의 2(연구개발능률성과급 지급) ① 연구간접비를 일정액 이상 징수된 연구과제를 대상으로 평가를 실시하여 연구참여자에게 연구개발능률성과급을 지급할 수 있으며, 아래 기준에 따른다.

구분	정부 및 일반 과제	산업체과제
배정비율	국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정 제12조제5항	연구비(현금)총액의 3% 이상. 단, 간접비 징수율이 18%미만인 경우는 간접비 징수율 15%를 초과한 비율을 기준으로 한다.

※ 국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정 제12조(연구개발비의 지급) ⑤ 중앙행정기          관의 장이 지급하는 연구개발비의 비목은 직접비 및 간접비(연구개발과제 수행기관이 해당     연구개발과제 수행하는 데에 공통적으로 들지만 개별 연구개발과제에서 직접 산출할 수 없     는 비용을 말한다. 이하 같다)로 구성하며, 각 비목별 계상기준은 별표 2와 같다.

[별표 2] 연구개발비 비목별 계상기준( 제12조5항 관련)

비목	세목	사용용도	계상기준
간접비	간접비	1. 인력지원비 나. 연구개발능률성과급 : 연구기관(주관 연구기관, 협동연구기관, 공동연구기 관, 위탁연구기관)의 장이 우수한 연 구성과를 낸 연구자 및 우수한 지원 인력에게 지급하는 능률성과급	4. 연구개발능률성과급은 해당연도 간접비 총 액의 10퍼센트 범위 에서 계상한다.

○ 연구개발능률성과급 적용(출처 : 국가과학기술위원회 종합안내)

- 연구개발능률성과급은 해당 연도 간접비 총액의 10% 범위에서 산정하고 자체         성과 평가를 실시한 후 그 결과에 따라 지급

- 성과급 이란 국가사업의 간접비를 재원으로, 성과평가를 통해 개인에게 지급하        는 금액

- 국가사업 간접비에서 지급하는 우수논문격려금 등의 인센티브성 금액은 어떠한        형식으로 지급하든 성과급에 해당되어 상한 10% 제한을 적용

- 국가사업을 수행한 자에게 지급

- 간접비 흡수로 기관재정에 기여하였다는 이유로 간접비의 일정액을 연구자에게        지급하는 성과급은 불인정

- 과제별로 간접비 수입에 대하여 지급하는 것은 허용되지 아니함

나. 지급방법

○ 국가연구개발사업 성과급 지급은 산업체연구개발능률성과급 지급 기준에 근거

하여 간접비징수율 15%를 초과한 비율을 기준으로 지급

○ 평가기준의 합산 점수에 따른 환산등급 기준

평가점수	환산등급	연구개발능률성과급	비고
86점 이상	A등급	과제별 간접비×10%
71점 이상～85점 이하	B등급	과제별 간접비×9%
70점 이하	C등급	과제별 간접비×8%

○ 지급대상자는 본 대학 전임교원으로 연구책임자 및 참여연구원에 한함

○ 지급대상과제 환산등급은 연구책임자의 평가 결과에 따른 환산등급으로 결정함

○ 참여연구원은 연구책임자의 환산등급 기준으로 연구개발능률성과급 지급산출액에       연구책임자가 인정하는 기여도의 비율을 곱하여 지급액 분배

○ 지급공식

- 연구개발능률성과급 = 환산등급별지급액 - 간접비를 통해 지급한 포상금*

*포상금 = 논문게재장려금 + 외부수탁연구실적우수교수포상금

다. 지급시기

○ 해당연도(1.1~12.31) 연구업적 평가 종료 후 차년도 2월중 지급

3. 평가방법

가. 평가자료 : 해당연도(1.1~12.31)에 발표된 연구업적

나. 평가심사 항목 및 배점

구분	심사항목		배점
교원업적 평가	연구영역	논문, 학술활동, 저서, 전시발표, 체육활동, 지적재산권, 교육 컨텐츠 개발 혁신프로그램개발, 정책과제수행, 연구강의, 수상	35
	산학영역	외부수탁사업, 가족회사운영, 학교기업, 특허수익 및 기술이전료, 산업체위탁 별도반 개설, 해외유학생 유치, 취업률향상, 산업체연수	35
학교 규정 준수 평가	간접비 준수율		25
	기타 연구비관련 규정 준수 위반 사항 등		5
계	4개 항목		100

다. 세부 항목별 배점기준

○ 업적평가(※ 당해년도 업적평가 평균점수 산출)

- 업적평가 평균점수 대비

1) 100%이상 = A(100%)

2) 75%이상 ～ 99%미만 = B(80%)

3) 75%미만 = C(60%)

※ 소숫점 첫째자리에서 반올림

○ 학교 규정 준수 평가

- 간접비 준수율

1) 18% 이상 = A(25점)

2) 16% 이상~18% 미만 = B(23점)

3) 15% 이상~16% 미만 = C(21점)

○ 기타 연구비관련 규정 준수율 : 위반건당 1점씩 차감

국가연구개발사업 연구개발능률성과급 연구책임자 신청서 1. 연구과제 기본정보
과제번호				연구책임자
과 제 명
연구비지원기관
연구기간		년 월 일 ~ 년 월 일
연구비총액		원
2. 연구개발능률성과급 신청 연구업적평가 내역
구 분	심 사 항 목					연구업적평가 보고서 총점
교원업적평가	연구영역		논문, 학술활동, 저서, 전시발표, 체육활동, 지적재산권, 교육 컨텐츠 개발 혁신프로그램개발, 정책과제수행, 연구강의, 수상
	산학영역		외부수탁사업, 가족회사운영, 학교기업, 특허수익 및 기술이전료, 산업체위탁 별도반 개설, 해외유학생 유치, 취업률향상, 산업체연수
[붙임] 1. 교원업적평가보고서(연구영역) 1부 2. 교원업적평가보고서(산학영역) 1부 상기와 같이 연구과제 참여자에 대하여 연구개발능률성과급 지급 기준에 근거하여 성과급을 지급하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 연구책임자 : (서명) 인하공업전문대학 산학협력단장 귀하

국가연구개발사업 연구개발능률성과급 참여연구원 기여도 신청서 1. 연구과제 기본정보
과제번호				연구책임자
과 제 명
연구비지원기관				연구기간
연구비총액				연구간접비징수액
간접비 징수율		%
2. 연구개발능률성과급 신청내역
연구원구분	성 명		소 속		기여도(%)	비고
합 계
[붙임] 국가연구개발사업 연구개발능률성과급 참여연구원 평가표 1부 상기와 같이 연구과제 참여자에 대하여 연구과제 참여 기여도 신청서를 제출 하오니 연구개발능률성과급 지급 기준에 근거하여 성과급을 지급하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 연구책임자 : (서명) 인하공업전문대학 산학협력단장 귀하

국가연구개발사업 연구개발능률성과급 참여연구원 평가표

1. 연구과제 기본 정보 및 평가점수

과제번호		연구책임자	(서명)	소 속
연구과제명
참여연구원명		연구참여기간
평가점수		참여연구원 평가점수 총합계		기여도 환산점수	%

※ 기여도 환산점수 계산식 : {(평가점수)÷(참여연구원 평가점수 총합계)}×100

2. 참여연구원 평가 기준

심사항목	평 가 내 용	배점	평가 점수
연구활동지식	연구업무를 수행하면서 필요한 지식을 적절하게 보유하고 있는가	20
연구역량개발 및 연구정보수집	주어진 연구과제를 수행하기 위한 자신의 역량을 개발하고, 연구과제의 수행에 필요한 적절한 정보를 수집하는 능력이 있는가	20
연구업무추진	연구과제의 수행 중 발생문제의 원인을 분석하고 해결하는 능력이 있는가	20
연구참여태도	연구과제에 성실하고 책임감 있게 적극적으로 임 하였는가	20
의사소통능력	연구과제 수행 시 자신의 의사를 말과 문서로서 명확하게 전달하는가	10
업무수행협조	연구업무 수행중 다른 연구원들과 원활하게 협력 하였는가	10
합 계		100
* 성과급 지급은 평가표를 기준으로 각 참여연구원의 기여도를 평가하여 연구참여자의 참여비율에 따라 배분하여 지급합니다. * 성과급 지급 대상자는 연구과제에 참여한 우리대학 전임교원을 대상으로 하여 주십시오. * 단, 전체 연구원(연구책임자 포함)의 기여도 합은 100%가 되어야 합니다.